viernes, 9 de noviembre de 2012

PROYECTO DE FORMACION PROFESIONAL



YO QUIERO ESTUDIAR PSICOLOGIA!!!


Yo quiero estudiar esto porque siento que es mi vocacion, me relaciono mucho con esto y mas que todo me gustaria ayudar a niños y adolescentes. Yo desde que estaba en el vientre de mi mama he sufrido e inconcientemente yo se que tengo traumas y siento muchas cosas a veces, por eso yo se lo que se siente no tener un consuelo y  esto es lo que me inspira a estudiar estos comportamientos, porque hay muchas veces que uno siente cosas y no sabe porque, y al estudiar esto asi mismo tambien podre averiguar que es lo que me pasa a mi, muchas veces me desmotivo de las cosas cuando se que puedo hacerlas y no se porque todas estas cosas yo quiero saberlas ayudar a los que mas pueda y ser la mejor psicologa. Espero que con la ayuda de Dios yo pueda lograrlo y que ojala mi familia me apoye a estudiar esto que desde niña lo tengo presente en mis ideas del futuro...



¿Por qué estudiar Psicología?

  • Ayuda a entender los pensamientos, las emociones y las acciones del ser humano.
  • Permite mejorar nuestras relaciones con el entorno y con nosotros mismos.
  • Es una disciplina que abarca todos los aspectos de la experiencia humana
  • Da las herramientas para ayudar a otros seres humanos


 La psicologia es la ciencia que estudia la conducta o los comportamientos de los individuos.La psicologia explora conceptos como la percepcion, la atencion, la motivacion, la emoion, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relaciones personales, la conciencia y el inconciente. La Psicología emplea métodos empíricos cuantitativos de investigación para analizar el comportamiento. También podemos encontrar, especialmente en el ámbito clínico o de consultoría, otro tipo de métodos no cuantitativos. Mientras que el conocimiento psicológico es empleado frecuentemente en la evaluación o tratamiento de las psicopatologías, en las últimas décadas los psicólogos también están siendo empleados en los departamentos de recursos humanos de las organizaciones, en áreas relacionadas con el desarrollo infantil y del envejecimiento, los deportes, los medios de comunicación, el mundo del derecho y las ciencias forenses. Aunque la mayor parte de los psicólogos están involucrados profesionalmente en actividades terapéuticas (clínica, consultoría, educación), una parte también se dedica a la investigación desde las universidades sobre un amplio rango de temas relacionados con el comportamiento humano.


 



¿Para qué sirve la psicología?

1.Todo saber implica alguna utilidad. El más especulativo, el más «porque sí», muestra que la especie más eminente de actividad mental, el pensamiento, resulta ser, aun en sus formas más abstractas y divagatorias, algo instintivo, natural y, en consecuencia, exigido por la vida misma.
La psicología, se constituye precisamente como ciencia particular, en tanto el ser humano trata de explicar ordenadamente ese saber intuitivo, connatural, que utiliza de manera espontánea cuando intenta ser consciente de su comportamiento y de sus relaciones con los demás hombres.

 Más allá de su diversidad teórica, la psicología se hace práctica como un medio, no el único, pero sin duda posible, de comprensión de la vida humana. Es evidente, además, que más allá de su misterio, la vida es algo tangible en el individuo concreto. El ámbito de lo concreto, resultado natural de la «formalización» operativa del psiquismo sobre lo meramente físico es, a la vez, el objeto de estudio de la psicología contemporánea y el campo de sus aplicaciones. Y a la vista está que, aparte de lo que pueda tener de moda, la psicología se ha convertido simultáneamente en una de las ocupaciones más difundidas y en uno de los requerimientos habituales de la sociedad de nuestro tiempo.



2. Las aplicaciones de la psicología son tan variadas como las propiedades de la vida y las circunstancias personales.

Hay una psicología del desarrollo cuyo objeto se extiende de un cabo a otro de las edades. Desde la primera infancia hasta la etapa terminal de la ancianidad, pasando por los momentos críticos de la adolescencia y del acceso a la tercera edad, existen pautas que permiten observar y orientar adecuadamente los procesos de maduración.
Dentro de la psicología evolutiva, pero con entidad propia en relación con finalidades y métodos específicos, la psicología pedagógica es hoy instrumento indispensable en la educación y la orientación profesional. En conexión con esta última está la psicología de las actividades laborales.
La psicología diferencial, base de las tipologías individuales y de los grupos étnicos y culturales, y la psicología comparada del estudio del comportamiento animal y su relación con la conducta humana, se fundan en la realidad de la unión íntima, inseparable, de lo psíquico y lo material, dado, sin más, en los hechos biológicos.
La triple dimensión —individual, social y religiosa— constitutiva del ser personal, ofrece también campos particulares de estudio y aplicación. La psicología social revela la importancia del grupo como realidad generadora de las supremas realizaciones de que el hombre es capaz, así como los riesgos de una extremada socialización de los elementos característicos de lo social: publicidad, propaganda, información, etc., capaces de articular ecosistemas gravemente condicionantes de la libertad humana.





3. Por último, es evidente que si el saber psicológico y sus aplicaciones resultan inseparables del normal despliegue de la vida, su importancia se acrecienta frente al hecho universal de enfermar y morir. Independientemente de la patología específica del psíquismo, cuya clínica se había constituido, incluso antes del psicoanálisis, en banco de datos de considerable interés, el progreso de la psicología en general y la experiencia médica han puesto de relieve la importancia de la personalidad —como infraestructura psicológica—, tanto en el hecho como en la forma de manifestarse cualquier dolencia. La psicología médica y su proyección clínica no son solamente una introducción a los problemas de la salud mental o una propedéutica psiquiátrica, sino también una disciplina fundamental de los profesionales de la medicina y de la asistencia.
A pesar de la ambigüedad de sus límites y de la diversidad de sus ideas básicas, la psicología clínica se ha constituido en medio auxiliar indispensable del diagnóstico, la terapéutica, la prevención y la rehabilitación. El desarrollo de las técnicas —test, encuestas, entrevistas— psicométricas (medida de aptitudes y funciones) y proyectívas (evaluación de la personalidad y motivaciones), así como la amplitud de las terapéuticas psicológicas, requieren una especialización de rango universitario.


FACULTADES DE PSICOLOGIA EN CALI


  • Universidad Cooperativa de Colombia:
    El programa de Psicología, inició labores en el segundo semestre de 1995, este se enmarca dentro de las ciencias del comportamiento y en el área de la salud, por lo tanto define lo que es comportamiento, mecanismos mentales y problemática Psicológica a nivel del área social. Señala los campos sobre los cuales se enfoca la investigación básica y aplicada e indica las interacciones multidisciplinarias, especialmente con las ciencias salud, educación y desempeño laboral.
    Dicho programa dio a la región un aporte significativo no solo para sus necesidades sino también la oportunidad de formación en educación superior a estratos que anteriormente no tenían de forma clara esta posibilidad además a estudiantes trabajadores (cumpliendo plenamente con los objetivos iníciales y dando respuesta positiva al estudio de factibilidad realizado hace más de 10 años). Este proceso ha hecho que el programa y la institución se posicionen día a día gracias no solo a su formación académica, también gracias a las prácticas psicológicas y a la proyección en general que se manejan con un importante impacto social.
    En el mes de Diciembre del año 2000, la Universidad y en consecuencia la Facultad de Psicología, entrega a la comunidad, sus primeros egresados quienes han sido formados con todos los criterios y principios institucionales (criterios políticos, creativos y solidarios, capaces de diagnosticar y proponer estrategias de intervención reales a la comunidad, contribuyendo de manera significativa al desarrollo social), en la actualidad la universidad ha entregado 18 promociones.
    Se han desarrollado dos planes de estudios el llamado 1995 y el del 2005, este último con el modelo de créditos académicos, originando un crecimiento tanto en lo teórico como en lo práctico; que ha permitido el posicionamiento de la facultad en la ciudad de Cali.

     Universidad ICESI:El profesional de la psicología tiene una amplia acogida en el ámbito laboral por diversas razones, entre ellas: su preocupación por el desarrollo humano, el bienestar y la calidad de vida de las poblaciones con las que trabaja; la variedad de campos de acción que incluyen la familia, las instituciones educativas, las organizaciones productivas y las comunidades; finalmente, por las competencias con las que el psicólogo cuenta para la aplicación de múltiples estrategias e instrumentos de análisis, evaluación e intervención.

    Universidad de San Buenaventura Cali
    Universidad Javeriana
    Univerisdad Santiago de Cali
    Uniersidad Libre 
     



     

jueves, 25 de octubre de 2012

MISION Y VISION DE MI NEGOCIO..





MISION: La mision es crear un salon de belleza en compañia de mi familia. Con mi salon de belleza pretendo llenar mis espectativas y las de mis clientes, hacer cada dia mas grande y agradable mi negocio, empezando desde abajo pero bien equipada con un buen sitio ,buenos clientes e ir subiendo poco a poco y cumplir con mis propositos y satisfacer a tods las personas que entren a mi negocio. El cmpromiso central es la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes,

VISION: Nos vemos ofreciendo servicios en tres nuevas plazas del
país, con estructura propia y excelente servicio.Nos vemos con productos desarrollados acordes a las
necesidades de los clientes, convirtiéndonos en una importante opción en el mercado por calidad, agilidad,
innovación y por flexibilidad del sistema.
Que sea el salon de belleza lider dentro de muchos que hay por su éxito con los clientes,
innovación, tecnología y habilidad para competir con otras salas de belleza. Destacando además por su dedicación a la formación, capacitación y desarrollo de sus futuros empleados

FORMULARIO DE CAMARA DE COMERCIO Y LA DIAN..













PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA EN CALI..



paso 1: verificar la disponibilidad del nombre en la camara de comercio.

  paso 2: presentar el acta de constitucion y estatutos de la sociedad en una notaria.

paso 3: Firmar escritura publica de constitucion de la sociedad y obtener copias.

paso 4: inscribir la sociedad y el establecimiento de comercio en el registro mercantil ( en la cámara de comercio de bogota)

 paso 5: obtener copia del certificado de existencia y representación legal en la cámara de comercio.paso 6: obtener numero de identificación tributaria ( nit) para impuestos del orden nacional. 

 paso 7: abrir una cuenta bancaria y depositar la totalidad del capital social.

  paso 8: inscribir libros de comercio ante la cámara de comercio. 

paso 9: inscribirse ante administración de impuestos distritales. 

paso 10: obtener concepto favorable de uso del sueldo de planeacion distrital o la curaduria urbana. 

 paso 11: inscribir compañia ante caja de compensacion familiar, SENA e ICBF. 

 paso 12: inscribir la compañia ante una administradora de riesgos profecionales(ARP).

 paso 13: Inscribir empleados al sistema de pensiones.

 paso 14: inscribir empleados al sistema nacional de salud. 

paso 15: obtener certificado de higiene y sanidad de la secretaria distrital de salud.

 paso 16: obtener certificado de bomberos. 

paso 17: Notificar apertura del establecimiento comercial a planeacion distrital ( enviar carta por correo).

 

Resumen: duracion total de proceso: 55 dias
costo: us$297,44.
otros requisitos de funcionamiento ( no contabilizados en el estudio)
registrar avision ante el DAMA.
Registrar marcas comerciales ante superintendencia de industria y comercio.
obtener registros Sanitario ante INVIMA.
obtener sertificado de pago de derechos de autor sayco Acimpro ( permiso para tocar musica en publico)obtener ligencia de construccion ( toda adecuacion fiscal del establecimiento)

jueves, 6 de septiembre de 2012

¡¡¡NESTLE!!!


Historia y retrospectiva de la identidad corporativa de Nestlé...

Hay marcas que nos acompañan siempre. Sin ánimo de caer en el romanticismo, es enriquecedor observar la evolución gráfica de identidades corporativas que han sabido mantener sus rasgos básicos a medida que se hacían más importantes. Nestlé es un ejemplo perfecto de cómo crear un vínculo especial entre entidad y públicos a través de la coherencia visual en el tiempo. El resultado es lo que conocemos como “una marca de toda la vida”.

 Henry Nestlé comenzó a comercializar sus famosas harinas lacteadas en 1867, en la localidad suiza de Vevey. Preocupado por ideas humanitarias y relacionadas con la mortandad infantil, no dudó en adoptar el símbolo del nido como isotipo principal en su comunicación. A esta carga semiótica añadió además, una clave personal y metonímica, ya que el apellido Nestlé, de origen alemán, significa “pequeño nido”. Podemos observar la representación de esta figura en el escudo de armas de la familia Nestlé, en lo que seguramente fue el origen de la marca.

La convicción de Henry Nestlé y su fe en la fuerza del nido como emblema de la empresa, se ejemplifica en la respuesta que ofreció a uno de sus trabajadores, cuando éste le sugirió utilizar como símbolo la cruz blanca que figura en la bandera suiza: No puedo permitir que se cambie mi nido por una cruz suiza. No puedo tener una marca distinta en cada país, cualquiera podría usar una cruz, pero sólo yo puedo utilizar mi escudo de armas. Así empezó todo.


La incorporación formal del nombre de la marca no llega hasta la década de los 30, y su uso como isologo no se consolida hasta la década de los 50. Hasta entonces la relación texto-símbolo fue algo desordenada y
heterogénea.
A partir de aquí la marca se irá simplificando, alejándose paulatinamente de la imagen pictórica inicial. El salto más importante dentro de la historia gráfica de Nestlé se realiza en 1984, cuando se toma la decisión de separar definitivamente texto y símbolo. Se adopta una tipografía normalizada, basada en la que hasta entonces se había utilizado para la gama de chocolates; desaparece uno de los pájaros del interior del nido y se sintetizan significativamente los trazos. La inicial del logotipo añade formalmente la prolongación horizontal de un serif superior, y la tilde sobre la e se sobredimensiona y homogeneiza con el conjunto.
El cambio más reciente ha supuesto un paso en la abstracción del símbolo del nido. Se han eliminado líneas y detalles, obteniendo así una imagen más depurada y visible. Además se ha desterrado el uso de la tipografía hueca, con lo que el Imagotipo gana en rotundidad y usabilidad.

 Pese a las modificaciones y sucesivas simplificaciones a lo largo de su historia, Nestlé ha conseguido mantener un hilo conductor, personal e intransferible, que ha construido una identidad corporativa muy fuerte y reconocible mundialmente. La historia de un símbolo que supo crecer sin aumentar de tamaño.



Historia

La compañía fue fundada en 1886 por el alemán residente en Suiza Henri Nestle un farmacéutico que había desarrollado una comida para lactantes incapaces de alimentarse del pecho (o cualquiera de los sustitutos habituales de la época). El valor del descubrimiento posibilitó una rápida expansión por América y Europa, incrementada por la fusión en 1905 con la Anglo-Swiss Condensed Milk Company, que a pesar de ser una empresa mayor, adoptó el nombre de la pequeña que ya era muy famosa.
En 1938, Nestlé desarrolla su producto Nescafe que es café soluble instantáneo. La empresa sufrió los inicios de laSegunda guerra mundial pero la inclusión del café soluble Nescafé en las raciones del Ejercito Norteamericano favoreció enormemente su difusión.
El final de la Segunda Guerra Mundial fue el principio de una fase dinámica para Nestlé. Adquirieron un crecimiento acelerado con las adquisición de otras compañías. En 1947 se fusionaron con la compañía de condimentos (caldo para sopas) Maggiseguido de Crosse & Blackwell en 1950, al igual que Findus en (1963),Libby (1971) y la diversificación de Stouffer (1973). Compró las acciones de L'Oreal en 1974. En 1977, Nestlé creó su segunda empresa fuera del sector alimenticio adquiriendo AlconLabora.
En 1984 la mejora de las finanzas de Nestlé permitió que la compañía lanzara una nueva ronda de adquisiciones, siendo el más importante gigante estadounidense alimentaria CarnationLa primera mitad de los años 90 seguían siendo favorable para Nestlé: las barreras comerciales se redujeron y los mercados mundiales negociaban acuerdos de libre comercio. Desde 1996 ha habido más adquisiciones: San Pellegrino (1997), Spillers Petfoods (1998) y purina  (2002). En abril del 2009, informó que sus ventas se redujeron en 2,1% en el primer trimestre, comparado con el primer trimestre del 2008 pues acaeció el fortalecimiento del franco suizo y hubo una caída de las ventas.1

Marcas principales

Las marcas están clasificadas por mercados y ordenadas por cantidad de beneficios económicos (de mayor a menor). Sólo se incluyen las de mayor proyección internacional. Nestlé también ha tenido una participación accionaria conL'Oreal aparecen con el nombre original (usualmente en inglés), pues el mismo producto a menudo se presenta con distintos nombres en los países que se distribuyen en ellos. Hay que tener en cuenta, además, que en varios países la transnacional tiene marcas propias por haber comprado compañías locales que sólo tienen reconocimiento allí.


Café, Otras bebidas, Helados, Culinarios, Comidas para animale.

Alimento para bebés, café, lácteos, cereales para desayuno, golosinas, agua embotellada, helados, alimento para mascotas,  como Nescafe, Nestlé Gold, Nesquick, Maggi, Kit kat y purina.

miércoles, 5 de septiembre de 2012

NOMBRE DE MI EMPRESA!



Mi salon de belleza se llamaria:


STILO Y RESPLANDOR.... escogi este nombre porque me parece que dice mucho, como que si entras alli resplandeceras o brillaras a tu propio estilo, sin la necesidad de copiar otros.


El slogan seria: SIENTETE LIBRE!!!


viernes, 24 de agosto de 2012

MI IDEA DE NEGOCIO!!!



Mi idea de negocio la plantearía en casa con mi familia. Mi mama ya culmino su carrera como estilista y ella piensa montar su local, yo me apoyaría a ella ya que soy menor de edad y no puedo sostenerme sola. Yo ya había hablado antes de esto con mi familia y todos nos apoyamos, mi papa dice que yo puedo trabajar con ellos, la idea es que mi mama monte su peluquería y yo le ayude en la parte de arreglo de las uñas, ya que tendría que hacer un curso  de limpieza y todo eso como soy buena haciendo decorados y esto es lo que ahora esta dando mas.


Pero antes de eso mi papa quiere comprar nuestra casa, pues el quiere que todo se haga en un lugar propio. el estrato seria 3 y allí ya las personas viven un poquito mejor económicamente , claro que las mujeres con lo vanidosas que somos sacamos de donde sea para vernos mas bellas!.
En la sala de belleza pondríamos venta de maquillaje, perfumería mejor dicho algo así como una miscelanea que contenga variedades, un lugar bien presentable amplio donde se perciba un aroma y ambiente fresco y delicioso que haya espacio para poner las cosas y que los clientes se sientan cómodos y bien atendidos.


Yo pondría revistas para que los clientes puedan leer mientras esperan, pondría una cafetera y aguas aromáticas para ofrecer como un detalle de bienvenida. Yo siempre que voy a un lugar y siento que me atienden con gran importancia, interés y muy amablemente yo vuelvo y me parece que vale la pena regresar me gustaría que todas las personas que vayan por primera vez volvieran y les gustara nuestro servicio...

Mi idea comercial es bastante viable porque hoy en dia en lo que mas importa es la "apariencia" y se invierte aparte de la ropa mucho en la belleza, en cortes de cabello en caso de los hombres y manicure y pedicure, arreglo de cabello copmo el cepillado y el planchado en el caso de las mujeres..y con buenas herramientas de trabajo y una muy buena actitud es posible llegar a alcanzar lo que parece imposible.


miércoles, 6 de junio de 2012

*MISION Y VISION DE MI VIDA*




MISION:

Mi mision es estudiar, lograr mis metas q son estudiar ingles, diseño grafico y psicologia.Es un esfuerzo que yo hago para mi vida  en adelante y para mi familia

Lo que quiero q sea mi vida es una vida llena de exitos sobresaliendo en mis mejores desempeños y haciendome responsable de mi misma, brindadando servicio a otras personas que lo necesiten..♥♥


VISION:

Lo que to quiero es lograr ser una gran persona en el futuro, destacando mis mejores aspectos personales y aplicandolos en la cotidianidad de mi trabajo.

Quiero empezar abajo e ir ascendiendo poco a poco. Y con lo que consiga disfrutare de mi vida adecuadamente y limitadamente al lado de las personas que me apoyen y me den animos para seguir adelante cuandeo tenga una decaida






¡¡¡EN ESTA VIDA QUERER ES PODER!!!

*MISION Y VISION EMPRESARIAL*





MISION:

La misión empresarial es el conjunto de objetivos generales y principios de operación de una organizacion que se expresa por medio de una declaración de la misión, que resume la misión empresaria en una sola frase, con el objetivo de comunicar la misión a todos los miembros de la organización.

Los miembros de la organización son comúnmente conocidos como stakeholders  en la bibliografía estratégica, y comprende a los empleados, dueños, accionistas, proveedores, clientes y a la comunidad.

La misión empresaria tiene sentido en tanto sea conocida por los stakeholders, pues proporciona un marco objetivo, sin ambigüedades ni malos entendidos, para entender qué esperar de la compañía, y qué espera la compañía de cada uno.

 la mision empresaria:.l  un componente del proceso de planeamiento de la estrategia empresarial

Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe.Asi mismo es la determinación de la/las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión.

En la misión se define: la necesidad a satisafcer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.

Características de una misión

Las características que dede tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible.

Elementos que complementan la misión

Con la misión conoceremos el negocio al que se dedica la empresa en la actualidad, y hacia qué negocios o actividades puede encaminar su futuro, por lo tanto también debe ir de la mano con la visión y los valores.

Visión: les un elemento complementario de la misión que impulsa y dinamiza las acciones que se lleven a cabo en la empresa. Ayudando a que el propósito estratégico se cumpla.

Valores :en la misión también deben estar involucrados los valores y principios que tienen las empresas, para que todo aquel que tenga algo que ver con la organización(trabajadores, competidores, clientes, etc) sepa las características de la misma.

La importancia de la misión

Es esencial que la misión de la empresa se plantee adecuadamente por que permite:

    Definir una identidad corporativa clara y determinada, que ayuda a establecer la personalidad y el carácter de la organización, de tal manera que todos los miembros de la empresa la identifiquen y respeten en cada una de sus acciones.
    Da la oportunidad de que la empresa conozca cuales son sus clientes potenciales, ya que una vez que se ha establecido la identidad corporativa, los recursos y capacidades, asi como otros factores de la empresa; es mucho más fácil acercarse a aquellos clientes que fueron omitidos en la formulación de la estrategia.
    Aporta estabilidad y coherencia en la operaciones realizadas,el llevar una misma linea de actuación provocará credibilidad y fidelidad de los clientes hacia la empresa; logrando un relación estable y duradera entre las dos partes.
    La misión también nos indica el ámbito en el que la empresa desarrolla su actuación, permitiendo tanto a clientes como a proveedores así como a agentes externos y a socios, conocer el área que abarca la empresa.
    Define las oportunidades que se presentan ante una posible diversificación de la empresa.

Sugerencias para su misión

* Cuando elabore su misión, trate de hacerla planificada, sólida y completa.

*Asegurese de que la misión sea comunicada a toda la organización(clientes de la empresa, a los trabajadores, proveedores, administraciones públicas y a todos los campos en los que la organización tenga algo que ver) de manera motivante y entusiasta, utilizando una comunicación simple, concisa y fácilmente comprensible.

* Recurde que al elaborar su misisón, la imagen de credibilidad ha de estar presente en todo momento.

* De vez en cuando es conveniente repetir la declaración de la misión, para recordar a los integrantes de la organización, que el futuro deseado es posible.

VISION:

Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagén futura de la organización.

La visión es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización, tanto internos como externos.

La visión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito, a fin de crear el sueño (compartido por todos los que tomen parte en la iniciativa) de lo que debe ser en el futuro la empresa.

Una vez que se tiene definida la visión de la empresa, todas las acciones se fijan en este punto y las decisiones y dudas se aclaran con mayor facilidad. Todo miembro que conozca bien la visión de la empresa, puede tomar decisiones acorde con ésta.

Importancia de la visión

La importancia de la visión radica en que es una fuente de inspiración para el negocio, representa la esencia que guía la iniciativa, de él se extraen fuerzas en los momentos difíciles y ayuda a trabajar por un motivo y en la misma dirección a todos los que se comprometen en el negocio.

En sectores maduros, la importancia de la visión es relativa, no tiene mucha trascendencia, pero en sectores nuevos, el correcto planteamiento de la visión es esencial para conseguir lo que la empresa quiere.

Ventajas que tiene el esteblecer una visisón

+ Fomenta el entusiasmo y el compromiso de todas las partes que integran la organización.

+ Incentiva a que desde el director general hasta el último trabajador que se ha incorporado a la empresa, realicen acciones conforme a lo que indica la visión. Recordando que los mandos superiores tienen que predicar con el ejemplo.

+ Una adecuada visión, evita que se le hagan modificaciones, de lo contrario cualquier cambio esencial dejaría a los componentes de la empresa sin una guía fiable, fomentando la inseguridad general.

Como se realiza la visión de una empresa

El contestar estas preguntas le puede orientar para definir la visión de su empresa.

-¿Cómo será el proyecto cuando haya alcanzado su madurez en unos años?

-¿Cuáles serán los principales productos y servicios que ofrezca? -¿Quiénes trabajarán en la empresa?

-¿Cuáles serán los valores, actitudes y claves de la empresa?

-¿Cómo hablarán de la empresa los clientes, los trabajadores y la gente en general que tenga relación con ella?

Sugerencias

En un párrafo defina la visión de la empresa y dele coherencia.

La visión debe ser concreta y acertada.

En estos tiempos de continuo cambio, la visión empresarial ya no solo debe estar sustentada en la economía, producción y administración. Debe incluírsele además la cultura y la identidad como nuevos ejes de la acción empresarial.

Y recurde las visiones personales son el cimiento de la visión compartid

viernes, 17 de febrero de 2012

¡PLAN DE VIDA A CINCO AÑOS!

En cinco años mi vida la imagino así:

*A NIVEL PERSONAL: he logrado superar mis malas actitudes, he aprendido a ser mas tolerante con los demás y he conseguido a valorar mas lo que tengo.



*A NIVEL AFECTIVO: estaré feliz con un novio que me quiera y me valore tal como soy, acompañada de mis padres y mis hermanos.

*A NIVEL LABORAL: me imagino toda una experta en hablar ingles y trabajando en esa labor, mientras me pago yo misma mi carrera en psicología.

*A NIVEL ECONÓMICO: voy a aportar a mi casa la mitad de lo que gane en mi trabajo, y con la ayuda de mi mama, mi papa y mi hermano vamos a hacernos al sueño de tener otra casa.


*A NIVEL RELIGIOSO: seguiré asistiendo a la iglesia a darle gracias a Dios por todas las bendiciones recibidas hasta el momento.